三湘统战网10月11日讯（通讯员 杨清波 郑勇林）今年以来, 零陵区总工会主动与区统战系统各单位加强协作, 在工作中坚持"三讲"并举, 双向驱动工会建设和统战工作的开展, 齐心构筑工会与团结党外职工群众的桥梁和纽带, 努力维护职工队伍稳定和社会政治稳定, 共同推动辖区内非公企业的健康发展, 有力地推动了全区“四区四动”战略的实施, 全力促进了“四个零陵”的建设。

一讲协作。区总工会与统战系统各单位把共同落实中央统战部和全总联合下发的统发[2003]41号文件的工作要求作为工作协调的重点, 在工作中积极探索相互支持、相互配合的合作领域和行之有效的合作方式, 建立健全了工会与统战工作的信息交流制度、联系会议制度和工作研讨制度。加强工作联系,发挥各自优势,在非公经济领域以促进劳动就业、推动企业民主管理和构建和谐劳动关系为工作重点,齐心协力推动了辖区内非公企业的健康发展。

二讲联合。工会与统战工作的落脚点在于人才, 要做好工会和统战工作必须要对辖区内的党外人士信息, 特别是非公经济人士的信息要做到情况清、底子明和数据准。为此, 区总工会主动与区委组织部、区委统战部联合组织开展非公企业数据调查, 深入到各工业园区、乡镇街道、村和社区重点对非公企业的人力资源进行了全面调査,对非公企业负责人、经营管理者、各类技术员和员工的相关信息分类进行了釆集和建档,建立了非公经济党外人士数据库,实行数据共享。

三讲互动。区委统战部和区工商联在工作中大力宣传在非公有制企业组建工会的积极意义，教育和引导非公有制经济人士尊重职工的民主权利，支持职工依法组织和参加工会，为工会组织开展活动创造条件。工会则把统战工作贯穿于工会的每一项工作中。区工会在企业工会组建和民主管理工作中，要求企业把民主人士、无党派人士和少数民族员工吸收到职工代表中来,明确党外人士在职工代表和会员代表大会中的成员比例，把优秀的党外人士选入到职工代表大会主席团和工会班子中来； 在行政机关事业单位工会干部选拔过程中，积极与区委统战部协商向组织部门推荐优秀的党外人才担任工会主席等职务; 在区级工会换届中，严格规定统一战线各界人士在工会代表中的比例,把一部分非公经济人士和党外人士选入了区级工会班子；在推优评模中,重点推介党外人士,近年来部分党外人士和非公经济人士相继成为各级劳模和工会系统先进个人。