三湘统战网10月22日讯（通讯员 周志平）凤凰县十分重视党外干部工作，并重点从五个方面着手，全面抓好非党干部的选拔、培养和任用工作。

一、扩大基础。一是扩大任科级实职非党干部基础，重点放在乡镇，到目前，该县24个乡镇都配备了非党领导干部；二是扩大非党后备干部基础，建立非党后备干部人才库，每年都通过组织推荐和考察发现等途径，不断挖掘发现新的优秀非党干部，充实到后备干部人才库中，从而使全县非党优秀干部储备量不断加大，为今后非党干部的培养和任用提供了良好的保障。

二、抓齐配备。目前，在该县17个要求配备的政府工作部门已有14个部门配备了非党副职，24个乡镇政府领导班子中已全部配备了非党领导。

三、强化交流。在该县任职达到一定年限的副科级非党干部，会被优先考虑提拔为正科级，在乡镇任非党副职的干部，在一定时期内若不能提拔为乡镇正职，即考虑将其交流进县直单位任副科实职，2012年，该县就利用乡镇换届的时机，将全县所有在乡镇非党副职的干部都全部交流到县直部位任副职。

四、重视培养。每年在县委党校举办一期非党科干培训班和非党中青年干部培训班，仅今年，就培训非党干部56人。

五、提供平台。一是职位上的平台， 该县不仅为全县24个乡镇政府领导班子全部配备了非党领导，而且还确保非党乡镇长人数不少于3名，至少一个县直单位的行政一把手为非党干部；二是在重要工作岗位和重点工程上提供平台，大胆任用非党领导担当和分管重要工作、负责重点工程。据了解，全县86名科级非党干部中，就有75人在各自的单位中分管了重点工作及主要业务工作，5名非党副县级领导都分别承担了分管和联系全县中心工作和重点建设工程的重任。