近年来，常宁市结合实际，不断改进非公企业党建工作，大力实施“红色四力工程”，助推非公企业党建工作持续创新发展。

统筹资源形成“红色合力”。牢固树立“大党群”观念，积极探索建立农村、社区、机关党组织与非公经济党组织共建工作机制。同时建立领导干部联系点制度，每个市级领导干部对口联系3－5家非公企业，指导联系点的组建和党组织的规范化建设。

建强队伍激发“红色升力”。把非公有制企业党组织领导班子和党建工作指导员培训纳入全市干部教育培训范围，通过举办培训班、外出考察学习等方式着力培养出一支政治素质高、工作能力强、适应发展要求的党组织领导班子和一支得力的党建指导员工作队伍。

创新载体增强“红色活力”。广泛开展“党员责任区”、“党员承诺制”、“献计献策”等活动，充分发挥党员先锋模范作用，为非公企业健康发展贡献力量。深入开展党员联系和服务职工群众活动，解决职工实际困难，增强非公党组织凝聚力。

加强保障提升“红色动力”。制定完善党员组织生活制度、党建工作目标责任制度等系列工作制度。强化经费保障，非公企业党员缴纳的党费实行全额返还，非工委的工作经费和党建经费列入财政预算，并按非公企业党员所缴党费1:1的比例由财政配套安排活动经费。（通讯员   谭德葵  唐胜泉）