今年来，花垣县委统战部以统战工作实践创新为契机，大力推动“同心工程”实践，着力建设服务型、创新型、务实型、廉洁型的“四型”机关，收到良好的效果。

一是强化教育，倡导社会主义核心价值观。要求机关全体工作人员做到“三要”：一要从建立和巩固新时期最广泛的爱国主义统一战线的全局高度出发，创新工作，推动花垣上下一心，团结共进，为中华民族伟大复兴助力。二要充分认识社会主义核心价值体系及价值观是建设统战文化的根本，提高自身理论水平和道德修养，提高与广大统战成员处理关系的能力。三要消除“官本位”、“关系本位”思想，牢记服务为民的宗旨，全面转变机关作风建设。

二是创新机制，实行机关人员动态档卡管理。推行“四个层次、五大板块”的动态档卡管理。按部长、副部长、各分块领导、一般干部职工四个层次和工作业绩、家庭关系、朋友关系、邻里关系、民意测评五个方面，建立客观真实、资料翔实的数据库，并将数据库整合成一个管理层级明显，数据简单实用的动态档卡管理系统。同时，创建了统战部机关QQ群，鼓励干部职工开通微博问政，提高了干部工作的自觉性和执行力。

三是多措并举，构建统战管理长效机制。一是加强组织领导，督促每位统战干部做到“本色做人”、“角色做事”、“特色定位”。二是分解工作，授权负责人，制定“岗位责任卡”，使普通干部的责任心、中层干部的上进心和领导干部的事业心“三心合一”。三是制定和完善内部管理制度，对管理有成效的分块工作负责人、有作为的干部进行奖励，对违纪、违规干部进行处罚。四是拓展管理阵地，将干部队伍的管理从单位层面拓展到家庭和朋友、邻里，进一步梳理沟通渠道，堵塞管理漏洞。（通讯员 龙杰）