今年来，永顺县委统战部努力抓好 “两新”组织党建工作，加强学习型、服务型、创新型党组织建设，以更好地适应市场经济、城市生活和就业方式改变的特点，提高党组织的凝聚力。

 抓组建：一是广泛宣传。利用新闻报道、发放宣传资料、编发简报、会议介绍、现场观摩等形式，大力宣传在“两新”组织中开展党建工作的重要意义，宣传“两新”组织党组织在改进管理、凝聚人心、促进发展等方面的积极作用，积极争取社会各界的理解支持。组建过程中，在11家“两新”组织隆重举行党组织组建揭牌仪式，扩大社会影响；二是全面摸底。县委统战部、县“两新”组织党工委、县工商联等部门深入全县“两新”组织，通过发放调查问卷、座谈和走访等形式，全面了解和掌握全县“两新”组织党建工作的第一手材料，建立了全县“两新”组织档案和“两新”组织党建工作数据库，并每月及时对数据库进行动态管理和维护；三是分类管理。在全面摸底、分类定级的基础上，结合本县实际确立了“班子健全、制度规范、活动正常、作用突出”的党建目标。今年来，新建“两新”组织党组织12家。

抓制度：永顺县建立了《县级领导联系重点企业制度》，安排47名县级领导联系45家重点企业，要求县领导每月到企业联系不少于1次，每季度要以书面形式上报县委常委会汇报。同时，该县按照“县委统一领导，组织部、统战部、县“两新”组织党工委统筹协调，相关部门密切配合”的要求，建立了“两新”组织党建工作联席制度。县工商局、民政局、教育局负责落实“登记申报、年检年报”制度，及时提供“两新”组织登记情况。县委组织部、统战部、县“两新”组织党工委指导各“两新”组织党支部制定了《支部工作职责》、《三会一课制度》、《联系群众制度》、《议事制度》和《党员民主考核评价标准》等系列党建工作制度，使全县“两新”组织党建工作逐步走上制度化、规范化轨道。同时，县“两新”组织党工委还为每个新建立党组织的“两新”组织统一篆刻党支部印章、制定了发展党员流程图，确保党支部工作规范有序。

抓指导：采取“一人一企”的办法，选聘18名政治素质良好、党务工作经验丰富的同志担任“两新”组织党建工作指导员，对“两新”组织党建工作进行指导。从县直机关部门选派21名党员干部到非公有制经济组织和社会组织担任"第一书记"，着力破解“两新”组织活动开展难、作用发挥难、党员发展难等问题。从工作运行情况来看，21个“两新”组织党支部均配齐了班子成员，基本达到了有支部办公室、有党员活动室、有会议室、有标识牌、有工作制度、有办公设备、有活动设施、有党旗、有入党誓词、有党务公开栏的“十有”标准。

抓活动：该县针对“两新”组织不同行业、不同类型实际情况和党员岗位特点，要求全县“两新”组织必须做到七个结合，即：必须与“万企联村、共同发展”活动、与巩固和扩大“两新”组织党组织组建工作、与促进“两新”组织科学发展、与“党员双培”活动、与建设学习型单位学习型党组织、与积极参与光彩事业社会公益事业紧密结合起来。同时，该县还在“两新”组织中积极推行“三制一卡”党建工作模式，引导“两新”组织党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。通过一系列活动的开展，全县“两新”组织党组织在搞好维权保障、化解各类矛盾、构建和谐企业、和谐社团、和谐协会等方面上发挥了积极作用。

截至目前，该县已有59个“两新”组织建立了党组织，其中，党委员个，党总支2个，党支部56个，管理党员1869人，有效地加强了党对“两新”的组织领导，促进了全县“两新”组织的健康、快速、和谐发展。（通讯员 鲁尔亚 田新宽）