近年来，珠晖区委统战部按照抓重点、创特色、上水平的要求，强化四项机制建设，进一步形成了区委统战部大家牵头抓、统战系统各单位上下共同参与的信息宣传调研工作新局面。      

强化目标考评机制。完善和制定了《珠晖区统战系统各单位宣传调研信息工作考评办法》，分解任务，细化目标，落实责任，量化考核，强化奖惩，推动工作制度化、科学化、规范化建设。

强化队伍建设机制。积极引导区、街道乡镇统战干部、各民主党派区工委等统一战线成员、党外代表人士全员参与，人人动笔，形成“主要领导负总责、分管领导具体抓、统一战线共同参与、人人都是信息员”的良好局面。配全配强统战委员、统战专干及信息员，加强业务培训，提高写作技能，全面提升了统战宣传调研信息工作水平。  

强化激励保障机制。加大经费投入，建立奖励制度，每年安排专项资金，设立统战宣传调研信息工作先进单位奖、优秀个人奖、统战理论调研优秀成果奖和优秀征文奖，激励、表彰在工作中成就突出的统一战线成员。

强化载体交流机制。创办《珠晖统战简报》，打造交流宣传平台，扩大统战工作影响力，增大《珠晖统战简报》的容量，扩大发行范围，简报送市委统战部班子成员、各科室，送区委常委、区人大、区政府、区政协领导，相关区直部门、单位负责人和各民主党派工委及党外代表人士手中，扩大了统战影响，实现统战工作影响面和统战宣传成果运用最大化。(通讯员   伍桃红)