2013年来,临澧县委统战部、县人力资源和社会保障局积极开展“关爱民企?阳光护航”系列活动,建立工作机制,出台六项服务措施,为民营企业提供贴心服务。
开展用工服务,为民营企业发展提供人力资源保障。开展民营企业用工调研活动,准确掌握民营企业用工需求,利用报刊、网络、短信、微博等多形式发布民营企业用工信息。会同教育、工商联等部门,在全县开展以“关注民企用工、搭起就业桥梁”为主题的民营企业招聘周活动,密集举办民营企业用工专场招聘会。加快户外大型LED屏和公共就业招聘网的建设,为民营企业提供信息发布、企业形象展示服务。
开展贴近服务,畅通民营企业社保登记缴费“绿色通道”。 全面摸清全县民营企业社会保险参保缴费相关情况,提供上门服务,及时反馈发现的问题,引导企业依法履行社会保险相关责任。开展诚信缴费单位评比活动,对评为诚信缴费单位的民营企业,在一定时期内免除社保、监察、税务稽查。
开展人才服务,切实加强民营企业人才队伍建设。将民营企业急需的高层次专业技术人才纳入全县急需紧缺专业技术人才需求计划。在中、高层次人才的选拔推荐上向民营企业倾斜。开展民营企业专业技术人员中、初级职称资格考核认定和专项评审,鼓励各类职业学校与民营企业开展校企合作,运用职业培训补贴政策,引导定点职业培训机构开展民营企业用工定向招生和培训工作。
开展维权服务,帮助民营企业构建和谐劳动关系。正确处理“执法服务促发展”与“维护权益保稳定”的关系,在监管与服务上更加注重服务,在预防与查处上更加注重预防,在教育与处罚上更加注重教育,引导民营企业通过自我管理、自我约束、自我完善,建立新型的劳动用工管理机制。坚持包容性执法理念,通过执法服务与平等协商维护好民企劳动关系双方的合法权益,全面促进民营企业劳动关系的和谐稳定。
开展普法服务,营造支持民营企业发展的浓厚氛围。以民营企业劳资人员为重点,深入开展《社会保险法》、《就业促进法》和《劳动合同法》等人社部门重点法律法规宣传教育活动。开展规范行政权力和政务服务事项清理,进一步完善行政程序,优化服务流程,强化过程监控,健全行政审批事项的动态管理制度,落实行政执法责任制、执法评议考核制、过错责任追究制,规范行政执法行为,提高行政审批效率。
开展帮扶服务,建立服务民营企业发展的长效机制。成立联系、服务民营企业领导小组及办公室,在就业和社保服务办公区设立民营企业服务窗口,明确专人负责民营企业用工和社会保险登记缴费服务工作。开展干部职工结对帮扶民企活动,帮助企业依法解决困扰企业发展的劳资问题。建立维权执法定期排查制度,指导民营企业排查矛盾纠纷,及时妥善处理各类违法行为,将不稳定因素消除在萌芽状态。(通讯员 王晓萍)
来源:三湘统战网
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