近年来，民盟常德市委坚持“六抓”并举，提升基层盟组织活力、凝聚力和影响力，基层组织建设取得明显成效。

抓内功，靠民盟组织的形象和影响力吸引人。盟市委认真履行参政党职能，在政协大会发言、各民主党派调研成果汇报会以及各种协商座谈会上建睿智之言，献务实之策，展示民盟风采和水平。在社会服务活动中，做好事、办实事、解难事，扩大民盟的社会影响，塑造了民盟组织的良好形象。因工作成绩突出，盟市委在自身建设、参政议政、宣传信息、社会服务等方面屡获殊荣，得到各级领导的充分肯定和社会各界的一致好评，从而吸引了一大批优秀人才积极向盟组织靠拢，这为盟组织的发展积聚了不少人气。

抓渠道，靠人脉关系去发现人、吸收人。切实发挥领导的表率和带动作用，盟市委主委傅绍平、专职副主委刘丽艳亲自抓组织发展工作，充分利用自身影响和人格魅力，依靠各自积累、拓展的各种人脉关系主动出击发展高层次代表性人士，积极主动找区县党委、相关部门联络，挖掘优秀人才。2013年，通过盟市委主要领导做工作，我们发展了省政协委员、澧县人民政府副县长杨莉等一批党外代表人士加入盟组织。

抓骨干，靠领导班子成员的无私奉献引领人。“火车跑得快，全靠车头带”。领导班子建设是基层组织建设的核心和关键。盟组织是否有活力、凝聚力和影响力，盟务工作搞得好不好，关键取决于领导班子特别是基层组织主委的领导水平和工作能力。为选好配强领导班子，盟市委深入基层听取盟员意见建议、主动上门与基层盟组织所在单位党组织协商人选，力争让那些政治坚定、业绩突出、群众认同的同志走上基层组织负责人岗位。如2013年，盟市委在深入调研、广泛征求意见、充分协商的基础上，对民盟湖南文理学院委员会成功进行了届中调整，在新任主委的带领下，组织活力、凝聚力明显增强，盟务工作展现出了新的生机和活力。直属支部在换届调整后，自身建设、参政议政、社会服务等各项工作开展有声有色，特别是该支部连续五年开展的“爱心送考”活动已打造成常德民盟社会服务的亮点和品牌，民盟中央网站对其做法进行了推介。

抓指导，靠规范的制度和奖励激励人。我们先后建立了《民盟常德市委委员与基层组织对口联系工作制度》、《常德市民盟组织工作信息员制度》和《民盟常德市委市直基层组织联络员工作制度》等工作制度，将盟市委工作重心下沉到基层，加强盟市委与基层组织的沟通，让盟市委领导在基层服务、干部在基层锻炼、工作在基层落实、问题在基层解决；专门制定了《民盟常德市基层组织工作手册》和《民盟常德市先进基层组织评选考核细则》和基层负责人向市委会议述职制度，坚持对基层组织进行量化目标考核和管理，每年开展先进支部、优秀盟员、参政议政和社会服务积极分子评选，在全市基层组织形成了比学赶超的良好氛围，促进了基层盟务工作健康有序开展。

抓联谊，靠丰富多彩的活动凝聚人心。生命在于运动，组织在于活动。盟市委以庆祝三八、五四、教师节、老年节、民盟组织成立70周年等各种节日或纪念日为契机，充分调动不同层面盟员参与形式多样的活动。同时，盟市委也大力倡导各基层组织因地制宜，不拘一格，结合自身条件开展丰富多彩的活动。这些活动的开展让盟员感受到了盟组织的温暖，增强了盟员的认同感、归属感，也增强了民盟组织的凝聚力、向心力。

抓平台，靠创新的机制展示盟员风采，体现盟员价值。由于盟内参政主体的人大代表、政协委员毕竟是极少数，普通盟员因缺乏平台，参政议政的热情不够高。我们在工作理念、工作模式、工作措施上推陈出新，主动出击，搭建盟员议政建言平台，推进履职创新。2012年我们开展了“常德发展盟员谈”活动，2013年又开展了“新常德新创业盟员谈”活动，先后有40多名盟员分别代表各支部围绕常德经济社会发展的热点，结合自己熟悉的专业和领域，以饱满的政治热情深入调研，认真撰写调研报告，其发言亮点纷呈，饱含真知灼见。由盟员建议转化的《法治政府建设应充分发挥律师作用》等多条社情民意被省、市政协，省、市统战部和民盟省委采用。这一活动增强了普通盟员的参政议政意识，激发了他们的参政议政热情。2013年9月22日的《人民政协报》以《开通建言献策“直通车”，常德普通盟员登上议政舞台》报道了常德民盟的这一工作经验。盟市委将着力把“盟员议政建言论坛”活动常态化，并在实践中不断完善和发展，打造成常德民盟发现培养参政议政人才激发组织活力的品牌。（通讯员  李昌雄  彭梅华）