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一是抓培训促提高。利用组织部长、统战部长一肩挑的优势，充分发挥区委党校的主阵地作用，通过举办党外干部培训班等以会代训的形式，邀请组织、统战部门领导和党校教师授课，讲授政治制度、统战理论、法律知识和公文处理等，提高基层党外人士政治素质和文化素质，并积极引导党外干部加强自我教育。在此基础上，全区建立了60人左右党外后备干部动态队伍库。
二是抓典型促引导。组织全区统一战线积极开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动，组织非公经济人士深入开展理想信念教育实践活动，组织党外人士对全区工业、旅游及特色农业进行观摩等活动，深化对同心思想的认识，形成党外人士积极干事创业、建言献策的好风尚，使他们在活动中得到锻炼；宣传身边人、身边事，引导广大党外干部到全区经济发展最需要的地方发挥作用。
三是抓提名促安排。在人大、政协换届中，首次向区人大常委会发送《关于区人大换届选举党外代表人事安排建议的函》，对党外人大代表提出了专门的安排意见，被区委政府采纳。22名党外代表人士当选为区七届人大代表，比上届增加了2%，3名党外代表人士当选为市人大代表；推荐77名党外代表人士到区政协委员行列，占全区政协委员的65%，11名党外代表人士担任市政协委员。宗教界代表人士中，南岳道教协会会长黄至安任全国政协委员、担任南岳区政协副主席职务，南岳佛教协会顾问释大岳任省政协常委、担任南岳区人大副主任职务。
四是抓考评促成长。配合有关部门，年终就德、能、勤、绩、廉等方面对党外干部进行综合考评，考评情况记入个人档案。同时，坚持思想教育与解决实际问题相结合，通过召开党外干部“民主生活会”、党外各界人士座谈会，畅谈思想，反映问题，掌握情况，使党外干部相互交流经验，取长补短，促进党外人士队伍健康成长。
五是抓沟通促使用。在干部调整时，充分与组织部门沟通，建立了统战部、组织部联席会议和“六个联合”的工作机制，在区委的统一领导下，组织、统战部门密切配合，“联合研究、联合部署、联合发文、联合推荐、联合考察、联合督查”，畅通党外人士成长渠道，为党内、党外人士合作共事创造了条件。（通讯员 张碧薇）
来源：三湘统战网
作者：张碧薇
编辑：redcloud