今年来，吉首市创新非公有制企业党建工作抓手，将个私协会机关党总支、诚成纺织公司党支部等6个单位作为试点，从企业所在的行政村（社区）各抽调1名大学生村官，派驻到试点单位兼任党务工作者助理，取得了明显成效。 

一是工作水平不断提升。大学生村官兼任企业书记助理后，不断规范党务工作流程，积极探索党员管理方式，着力健全长效工作机制，大大增强了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。大学生村官游静派驻到市个私协会党总支之后，充分发挥自身擅长传媒工作的专业优势，组建了党员教育管理服务中心，对全市3家停产、半停产企业的党组织和20余名流动党员进行归口管理，做好软弱涣散支部的转化提高工作，不仅提升了个私协会党建工作水平，也为全市流动党员和口袋党员的管理提供了借鉴。 

二是阵地建设有所加强。为了检验大学生村官派驻企业开展党务工作的实际效果，该市有意选取了边城生物科技有限公司等4家软弱涣散支部作为试点单位，开展专项整治。派驻村官针对阵地建设零基础的实际，按照“六有”标准，采取企业解决为主、向上争取为辅、社会赞助补充的方式，抓好党员组织活动场所建设。其中，边城生物科技公司还开设了网上党建园地，增强了党组织活动的吸引力和影响力。在今年基层党组织晋位升级工作中，这4个党支部全部达到“双强六好”标准。 

三是劳资关系和谐稳定。派驻村官在围绕企业生产经营开展活动，团结带领职工群众完成各项任务的同时，主动做好职工群众的思想政治工作，促进了企业和谐稳定。诚成纺织公司采纳驻企村官提出的“开设2元食堂”建议后，从企业管理费用中贴补员工就餐，受到了全体员工的热烈欢迎，劳资关系高度融洽，工作效率大幅提高。 

四是经费保障得到落实。试点企业全面推行了党建经费税前列支制度、党费拨返制度、留存党费以奖代补制度，同时倡导企业自愿赞助、党员自愿捐助，多渠道解决了经费问题，截止9月底，6家单位共落实党建经费32.9万元，走在了全市非公有制企业的前列。 

五是村企共建高度融合。6个试点单位均按照“七联七促”(组织联建，促党建发展；委员联任，促合作深化；党员联管，促作用发挥；教育联抓，促素质提高；服务联动，促扶贫帮困；活动联办，促和谐共建；资源联享，促阵地建设；效果联评，促工作融合)的原则，同所在社区实现了教育、服务、帮扶、信息的资源共享，为村企共建活动提供机制上的支撑。市个私协会机关党总支与科技园社区还共同建立了业余党校，党员教育培训工作得到有效开展。（通讯员 姚  斌）