花垣县委统战部，按照规定动作不走调、自选动有创新的要求，扎实推动全县“两新”组织参加第二批群众路线教育实践活动，全县“两新”组织始终紧紧围绕“党员受教育、组织增效益、群众得实惠、发展上水平”的目标开展工作，着力抓好学教活动的各项工作，达到了预期效果，取得了“四个”显著成效。

一是党员素质显著提高。通过广泛动员，系统学习培训和主题讨论学习，特别是通过民主生活会和组织生活会的形式，激发“两新”组织党员认识到联系群众、转变作风、增进团结的重要意义，对单位发展的思路进一步清晰，强化了责任意识和使命感；企业主加强了企业领导班子建设和党员队伍建设，加强了服务企业员工、服务企业党组织发展的思想意识和能力水平。党员素质普遍得到明显提高，企业党员干事创业的主动性得到有效激发。

二是职工权益维护显著增强。活动使群众观念深入人心，企业更加注重把维护员工根本利益作为企业开展工作的出发点和落脚点，注意倾听员工的心声，尊重员工意见和建议，保障员工的合法权益，如：针对女职工要求干事创业的要求太丰公司建立了“巾帼建功立业组”； 三立集团成立了“职工权益维护组”，针对矿山公司人员流动大的问题，积极为职工购买工伤、养老保险，解决广大职工群众的后顾之忧；东矿集团把维护员工根本利益作为企业开展工作的出发点和落脚点，把注重员工整体素质提升作为整改项目的“一号工程”，选派5名中层干部参加到省、州学习等。 

三是管理水平显著提高。该县非公企业各参学单位注重把转换企业治理结构，完善企业管理制度，推进技术创新，促进企业和谐发展等作为建章立制的重点，明确主攻方向。太丰公司针对党员提出的企业存在用人唯亲、唯族问题，通过学教活动后，公司建立了人才培养、职位晋升等“阳光”制度。调换工作岗位或调整工薪报酬22人，促家族式企业向现代企业转变。东矿集团修改完善企业各项规章制度和管理办法，进一步明确了生产、安全、经营、财务、人事等方面的管理工作职责，加大成本考核力度，在提升管理效能的情况下，管理费用却下降近20%等。

四是党建工作显著加强。花垣统战部根据《中共花垣县委关于进一步加强和改进“两新”组织党建工作的若干意见》，以“两新”组织群教活动为切入点，加大“两新”组织基层党组织建设工作，在推动学教活动实践中，加强“两新”组织党组织的凝聚力、战斗力和先锋模范建设。如：德农牧业利用学教实践活动的有利时机，积极开展党组织规范化等建设。全县采取整合重建、系统组建、单独组建的方式，重新组建了9个党支部和21个党小组。同时，通过开展“村企结对共建”活动，4个企业党支部分别与所在地村党支部建立了结对共建关系，实现了村企“双赢”目标。（通讯员  龙  杰）