新媒体从业人员，指在新媒体相关企业从事生产经营活动，并以其为主要收入来源的人员，他们大都是新的社会阶层的一部分，主要包括四类人：

一是新媒体企业出资人（包括技术入股）；

二是经营管理人员，负责企业项目、投资、运营、人力资源、市场开发等；

三是采编人员，负责媒体内容的策划、创作、传播等，如记者、编辑、推送人员等；

四是技术人员，负责为企业正常运转提供软硬件技术支撑，如网络技术研发与维护人员等。

根据抽样调查，他们具有以下特征：

年轻化、知识化、技术化

平均年龄为31.18岁，35岁以下的占77.3%，72.2%的人拥有本科及以上学历，多数属于“平台 内容 终端 应用”的专业技术型人才。

党外多、留学多、兼职多

大多数是党外人士。有海外留学和创业经历的占14.4%，是新的社会阶层四个群体中最高的。影响力较大的往往是跨界兼职的“多面手”。

流动性大、收入差距大

3年内更换工作的占53.7%，平均每人更换工作1.82次。岗位收入差别大，有的月均收入高达数万元，有的只有几千元。

创新意识强，舆论反应快

整体有较强的创业创新意识，思维活跃，勇于开拓。内容管理人员对网络话题和突发事件高度敏感，善于通过议题设置和技术手段快速反应。

大家或许要问了，那我们平时在网上看的网络大V、有名的网络作家等，他们是不是新媒体从业人员、是不是新的社会阶层人士呢？这还真不一定。

调研显示，这部分群体主要涉及媒体、学者、作家与自由撰稿人、党政干部、企业家、公益人士、网络达人、演艺圈名人和律师等9类人群，他们经常就社会公共议题在网上发表意见，并具有较大影响力和号召力。他们中的部分人可能会与新媒体领域密切相关，有不少人本身还是新媒体从业人员，但不全属于新媒体从业人员，也不全属于新的社会阶层人士。那他们叫什么呢？我们可以称他们为网络意见人士。

新媒体从业人员和网络意见人士的统战工作是一项全新的工作，是网上特殊的群众工作、政治工作，那么如何做好他们的统战工作呢？

总结各地和各有关部门的实践经验，做好这项工作必须按照充分尊重、广泛团结、积极引导、发挥作用的工作原则，通过搭建各类平台等方式，引导他们在净化网络空间、弘扬主旋律等方面展现正能量。

——广泛联谊交友。运用统战官网和“两微一端”，设立“网上工作室”，举办“网上沙龙”，主动融入他们的朋友圈，在线上线下保持经常性的联系，加强思想引导。

如青岛市成立具有统战性、互动性、公共性的新媒体从业人员统战工作联谊平台——同心慧。通过线上交流、线下互动，促进了“网络大咖”们交流沟通。

——助力成才成长。定期组织培训，开展国情考察、角色体验、志愿服务等活动，为他们提供成长成才的平台。

如重庆市建立新媒体大厦、新媒体学院、线下交流合作网，为新媒体从业人员提供交流学习、技能提升的平台。

——帮助解决问题。通过调查研究、建立重点新媒体企业统战工作联系点、派驻统战工作联络员等方式，定期了解他们的实际需求和困难，协调相关部门解决问题。

如北京市依托首都互联网协会搭建各种服务对接平台，帮助新媒体企业找资源、找政策。

——支持建言献策。通过设立网上建言献策直通车、网络e政厅等，收集他们对党和政府中心工作或重点任务的意见建议。

如浙江省各地网联会积极收集网络人士的意见建议，为党委政府决策提供参考。在开展推进杭州国际城市化建设的调研课题中，有些意见建议还直接转化为服务保障G20峰会的具体措施。

——发挥正面影响。在公共舆论平台上为他们提供展示机会，支持他们在引导社会舆论中发挥积极作用，净化网络空间，弘扬主旋律。

如湖北省网联会以传播正能量为宗旨，围绕国家大政方针、党委中心工作和社会关注热点，发挥优势作用。积极创作国内外民众“愿意听”“听得懂”“乐分享”的中国湖北故事作品，第一时间宣传抗洪抢险先进典型，得到社会各界的好评。

（来源：微信号“统战新语（tongzhanxinyu）”）